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  • 南京達內軟件培訓終結招聘怪圈

    發布:達內培訓  來源:南京達內  時間:2016年03月01日

  • 當前IT行業招聘眼見著陷入一個怪圈,一方面企業招聘難,另一方面大學生就業難。針對這樣的情況,南京達內軟件培訓學校推出新的人才服務解決方案,終結招聘怪圈。

  •   當前IT行業招聘眼見著陷入一個怪圈,一方面企業招聘難,為了招到符合要求的IT人才,不惜拿出數百萬用于招聘;另一方面大學生就業難,即使是高校計算機專業畢業生,求職的時候也常受到多方挑剔。針對這樣的情況,南京達內軟件培訓學校推出新的人才服務解決方案,終結招聘怪圈。
    南京達內軟件培訓
     
      傳統的求職方式主要是投遞簡歷,多投簡歷來獲取更多的面試機會,可這樣的方式給企業招聘帶來了不小的壓力,簡歷篩選任務重,面試的約訪率和到達率也比較低。根據相關數據統計,傳統招聘網站上,求職者平均投出28份簡歷才能獲得一次面試的機會,而企業如果急聘人才,也十分費錢費力才能招到合適的人才。達內在全國有140家分公司,同時在線學習人數有上萬人,企業只要發布一個招聘需求,數天之內就能得到全國范圍內上千人的響應報名,極大地為企業節省了招聘時間,省時省力。>>南京軟件培訓選擇達內培訓怎么樣<<
     
      為什么在達內這些都變得簡單?南京達內軟件培訓學校致力于軟件人才培養十余年,儲備了大量相關人才,與數千家企業建立了良好的合作關系,真正搭建起企業與求職者之間交流的平臺,拓展了企業的招聘渠道,同時提升了學員的競爭力,為求職者提供了更多選擇。達內軟件培訓課程堅持與時俱進,投入大量的人力物力,及時更新最全面實用的軟件開發技術,使之符合企業發展需要,培養出理論與實踐兼備的軟件人才。
     
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